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为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,我市还主动“赴外”聚才引才 。提高了引才效率。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,专场宣讲会、全市事业单位共提供近700个岗位,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、最大限度简化引才程序 , 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、最大限度简化引才程序 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
不仅如此,今年我市通过创新引才方式 、吸引了大批优秀人才来雅工作,充分落实用人单位招聘自主权,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。其中研究生368名 。引进的硕士研究生数量 ,